山城四月，春风和煦，奋斗正当时。经过四月的鏖战，学校培训工作取得丰硕成绩，先后圆满完成了7900人次的卫生专业技术人员资格和护士资格考试服务，开展了小微企业就业法律法规培训、污染治理设施运行人员技能培训、工信系统技能人才培训26期，培训人数超过3000人，学校社会影响力不断提升。

       一、精心组织，多方联动搭起企业培训桥梁

       学校以市人力社保局的小微企业就业创业法律法规培训为牵引，联合重庆市退役军人培训中心和各区县中小企业服务平台，深入近10个区县，开展18期就业创业法律法规培训，2500余名企业经营者和管理者参培。

       

       创新开办2期针对校企合作企业的就业创业法律法规培训专场，200余名校企合作企业人资部门负责人参培。

       与重庆市环境保护产业协会联合开展4期污染治理设施运行人员技能培训，539名从业人员参培。承办市经济信息委工信系统技能人才培训项目，成功举办智能制造应用（汽车维修）技能人才和中职学校教师创新创业师资培训，200余名学员参培。

       二、精准定位，项目分类实施提升培训质量

       针对法律法规培训，学校不断优化课程体系，课程内容直击劳动合同签订和劳动争议中痛点难点问题，提出切实可行的解决策略，受到参训企业的高度好评。

       

       针对污染治理设施运行人员技能培训，学校采取线上+线下的培训模式，提升培训效率，同时紧密对接企业需求，开展空气质量自动监测类培训，进一步提升我市污染治理设施运营人员业务技能。

       针对工信系统技能人才培训，学校聚焦前沿技术，精心设计课程内容，邀请高校和行业知名教授专家授课，干货满满，精彩纷呈，进一步提升了智能制造领域专技人才的综合能力。

       三、精彩蜕变，创新培训模式办出培训特色

       

       在各培训项目实施过程中，学校不断总结提炼，优化培训课程，精心设计课堂互动。在课程设计中，我们把党史学习与培训结合起来，开设《回顾建党百年史，牢记初心担使命》课程，强化学员政治学习；早晨举行晨读，读诵学习强国中的时政篇目，增强学员政治意识；课前要求学员轮流进行学习心得分享，让学员学进去讲出来；课中强调老师与学员互动，要求分组答辩；课后要求学员以小组为单位，对指定题目进行讨论交流，制作美篇分享。让学员真正参与、人人互动、学有所获。

       春光不负期待，美好向暖而生。五月学校将继续开展小微企业就业创业法律法规培训、污染治理设施运行人员技能培训，实施智能生产与管控（电气运行与控制）技能人才培训、电子终端企业基层班组长能力提升培训、世界技能大赛和中国技能大赛师资培训等项目，为广大企业、学校提供更加优质的培训服务。